Tip berguna

Bagaimana untuk melindungi diri anda daripada gangguan seksual?

Pin
Send
Share
Send
Send


Definisi gangguan seksual di permukaan kelihatannya sangat mudah. Dalam erti kata yang luas, ini membebankan keadaan yang tidak diingini pada pekerjaan seseorang kerana jantina orang itu.

Sekali lagi, mungkin tidak. Kami bercakap tentang hubungan antara tingkah laku dan keadaan kerja dan syarat-syarat orang yang dianiaya, dan peranan pesalah yang dikatakan itu. Seringkali, gangguan seksual benar-benar dikaitkan dengan kuasa - penyalahgunaan kuasa - di tempat kerja.

Takrifan undang-undang gangguan seksual

Secara umumnya, gangguan seksual jatuh ke dalam satu daripada dua kategori:

Mengejar quid pro quo : The Teori quid pro quo berdasarkan tanggapan bahawa seseorang bergantung kepada kuasa sebenar atau jelasnya untuk memeras perkhidmatan seksual daripada pekerja.

Gangguan persekitaran bermusuhan: Persekitaran gangguan seksual yang bermusuhan, sebaliknya, adalah ketika individu perlu menahan persekitaran kerja yang sangat mempengaruhi jangka waktu atau kondisi kerja.

Cadangan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Equal menggambarkan gangguan seksual seperti berikut: "Kemajuan seksual yang tidak diingini, permintaan untuk perkhidmatan seksual, dan kelakuan lisan atau fizikal lain yang bersifat seksual. "Syarat tambahan ditambah kepada garis panduan:

Perwakilan tingkah laku sedemikian dibuat secara eksplisit atau secara tersirat oleh istilah atau keadaan pekerjaan seseorang.

Perwakilan atau penolakan tingkah laku sedemikian oleh individu digunakan sebagai asas untuk membuat keputusan pekerjaan yang mempengaruhi individu tersebut.

Tingkah laku sedemikian bertujuan atau menyebabkan gangguan yang tidak munasabah dalam kerja seseorang atau penciptaan persekitaran kerja yang menakutkan, bermusuhan atau kasar.

Cadangan ini dimuatkan dengan istilah yang sangat bergantung kepada persepsi dan tafsiran. Orang (termasuk mahkamah) mempunyai idea yang berbeza mengenai apa yang dimaksudkan dan faktor apa yang membuat tempat kerja yang menakutkan atau bermusuhan. Walau bagaimanapun, ini adalah konsep penting yang anda sekurang-kurangnya mempunyai pemahaman asas untuk menangani bidang penting dalam persekitaran kerja anda.

Tidak ada syarikat hari ini yang mampu mengabaikan masalah ini, dan tidak ada yang bertanggungjawab untuk pengurusan kakitangan yang mampu melupakan bahawa apa yang seseorang dapat dipertimbangkan sebagai lelucon yang tidak dapat diterima dapat dilihat oleh orang lain sebagai kemajuan seksual yang agresif dan tidak diingini. Pelecehan seksual adalah satu bidang pengurusan kakitangan di mana anda tidak boleh terlalu berhati-hati.

Bagaimana untuk menyebarkan berita mengenai gangguan seksual pekerja

Tidak cukup untuk mengisytiharkan secara bertulis mengenai hasrat syarikat anda untuk mencegah gangguan seksual. Anda memerlukan dasar bertulis yang menggariskannya dengan jelas, dan anda perlu menyatakan secara jelas denda kerana melanggar dasar.

Menurut undang-undang, majikan boleh bertanggungjawab atas bentuk tertentu gangguan seksual jika majikan dapat menunjukkan bahawa dia telah mengambil perhatian yang wajar untuk mencegah dan membetulkan sebarang gangguan pada masa yang tepat dan bahawa pemohon pemohon tidak mengambil kesempatan daripada peluang pencegahan atau pembetulan yang disediakan oleh majikan.

Syarikat anda bertanggungjawab memastikan semua orang dalam organisasi mengakui bahawa gangguan seksual adalah salah dan tidak akan diterima di tempat kerja. Tidak cukup untuk mengamalkan dan menerbitkan polisi gangguan seksual. Ia juga tanggungjawab syarikat untuk berkomunikasi secara berkesan dengan falsafah dan prosedur yang berkaitan dengannya, kepada semua orang dalam syarikat.

Dasar pelecehan seksual anda boleh diterbitkan setiap tahun. Tetapkan tarikh untuk bulan yang sama setiap tahun dan hantar salinan dasar anda kepada setiap pekerja. Anda juga boleh mempertimbangkan untuk membangunkan arahan dasar gangguan seksual dalam talian dan kursus latihan yang anda boleh sampaikan kepada setiap pekerja setiap tahun.

Tonton video itu: Pendidikan untuk Mencegah Pelecehan Seksual pada Anak (April 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send