Tip berguna

Anda tidak pernah mendengar apa-apa mengenai pereka perabot.

Kami membentangkan kepada anda satu lagi cerita menarik tentang penaklukan puncak profesional. Majalah IQR mewawancarai seorang gadis yang membina kerjaya dari awal dan tanpa sambungan, bermula dengan kedudukan pembantu jualan dan mencapai kedudukan pengarah salun perabot dapur. Semua jujur ​​- tentang tugas, kesulitan, gaji, kebaikan dan keburukan profesi ini!

Perunding jualan atau pereka dalaman dapur?

Nama saya Anastasia, saya dari Chelyabinsk. Saya akan memberitahu anda tentang profesion saya dan segera menjelaskan: di atas kertas (dalam kontrak pekerjaan) tajuk jawatan itu adalah apa yang "perunding jualan" berbunyi. Bagi pelanggan, kami adalah pereka. Pereka set dapur salah sebuah syarikat perabot Chelyabinsk.

Projek dapur

Pelawat datang ke salon untuk memilih perabot untuk dapur - pereka, dengan mengambil kira keinginan, menarik pilihan yang paling sesuai. Menaikkan bahan, mengisi, skala warna. Saya suka segala-galanya - ini bermakna pekerjaan itu selesai, pesanan dibuat, dibayar dan dihantar untuk pengeluaran. Secara umum, tidak ada yang rumit pada pandangan pertama.

Kenapa saya memilih profesion perabot dapur pereka

Saya akan beritahu sedikit tentang diri saya sendiri. Pada kerja ini, saya agak terlambat, saya telah bekerja selama lebih dari sedozen tahun. Bagaimana ia bermula? Mudah. Bekerja sebagai penjual di pasar raya, dan sebagai juruwang, dan Bagaimana menjadi wakil jualan. Semua tentang kerja seorang jurujual sebagai wakil jualan, dan seorang pengurus pejabat. Dan bukan itu ... Akhirnya saya pergi belajar di institut, dengan sengaja, untuk bercakap. Di fakulti reka bentuk, kerana kerja keperibadian saya "mutiara" di setiap kedudukan - perlu atau tidak perlu.

Pada tahun kedua kajian surat-menyurat (di absentia hanya lebih murah) saya mendapat pekerjaan sebagai penjual. Kemudian mereka mengambil segera, semata-mata kerana semua kemahiran yang diperoleh daripada pekerjaan terdahulu adalah berguna:

  • pemilikan tunai, keupayaan untuk menyimpan rekod tunai (ramai mempunyai masalah dengan ini),
  • kemahiran jualan dan bekerja dengan pelanggan "masalah"
  • tabiat pesanan dalam kertas - dari kedudukan pengurus pejabat,
  • dan keinginan yang hebat untuk mencipta kecantikan.

Nah, sejak saya belajar sebagai seorang pereka, ini mempengaruhi keputusan muktamad kepemimpinan itu. Saya gembira. Dia yakin dan mahu bekerja.

Apakah pertumbuhan karir yang mungkin di kedai perabot

Lima hari kemudian, latihan magang telah dihantar untuk menyediakan salon baru untuk pembukaan, untuk pembentangan. Saya melakukannya. Saya cuba seolah-olah salon saya. Kerja saya tidak sia-sia. Tidak lama kemudian, saya bekerja di salon baru yang lain, hanya untuk pelanggan elit. Kehilangan berat badan hampir 10 kg - kecantikan, dalam satu perkataan. Jadi memulakan kerjaya saya Kerjaya perniagaan - kesabaran, kerja, kehendak untuk menang.

Peningkatan jualan, saya perasan di ibu pejabat kilang. Baik, pokok pokok Krismas. Pembentangan adalah aneh sekali, mereka bekerja untuk saya "cemerlang". Inilah masa kejayaan syarikat, dan semua inovasi jelas kepada saya dan seolah-olah logik. Jika anda membandingkan, ia kelihatan seperti ini - dari sebuah syarikat moden dengan alat jualan yang aktif, dengan komputer dan laporan, motivasi moral dan kewangan, saya datang ke pejabat di mana tidak ada komputer, kerja itu pergi dengan cara lama. Tiada laporan kecuali bilangan pesanan dan amaunnya. Sudah tentu, saya lebih mudah bekerja daripada yang lain. Secara umum, itulah bagaimana saya sampai kepada pengarah salun.

Kini, selepas banyak masa, pemilihan itu sangat ketat. Apa gunanya? Dalam keinginan calon untuk bekerja dan mendapatkan, membuat dan berfikir di luar kotak. Sedikit masa yang lalu ia diperlukan untuk dapat menjual. Sekarang syarikat bersedia untuk mengajar ini, pertama anda perlu mencari "butiran" ini, keupayaan calon. Pusat latihan kilang sangat berkuasa, sistem ini direka supaya banyak kebolehan dan kelemahan calon akan didedahkan pada peringkat pemilihan. Perkara utama adalah tidak memberi kesukaran. Dan setia kepada pelanggan. Ada yang memiliki banyak sifat dalam proses kerja, di bawah bimbingan dan perhatian para pengurus dan mentor.

Apa yang anda perlukan untuk kerjaya yang berjaya sebagai pereka perabot

Pertama sekali, anda perlu menjadi orang yang bertanggungjawab, baik, kreatif dalam kerja anda, anda memerlukan imaginasi dan semacam pemikiran kemanusiaan dan teknikal bercampur. Dalam seseorang, rasa kecantikan, keharmonian, dan rasa perlu dibangunkan.

kedai perabot dapur

Pendidikan tinggi dialu-alukan, pelajar diperlakukan dengan baik. Boy, gadis - tidak penting. Perkara utama bukannya umur persaraan - bukan kerana "usia tua", tetapi kerana sukar untuk menghabiskan berjam-jam dengan komputer. Ia berlaku bahawa proses bekerja dengan pelanggan mengambil masa sekurang-kurangnya 4 jam, tetapi perkara utama adalah bahawa dia berpuas hati . Jadi, dia memberikan wang itu. Jadi kesabaran diperlukan. Sekali lagi dengan rintangan stres - kerja itu berayun dan rentak sedemikian rupa sehingga perlu dipadankan. Untuk suka berkomunikasi, mencintai orang. Jika tidak, apa-apa.

Ramai, mencari maklumat mengenai kekosongan di laman Chelyabinsk 74 titik ru, datang dan tidak menangguhkan, setelah mengetahui bahawa kerja itu tidak begitu mudah. Kerja ini bukan untuk semua orang. Profesionya adalah pelbagai, menarik kerana anda tidak akan pernah bosan, ada begitu banyak tanggungjawab yang anda tidak akan meludah di siling. Itulah sebabnya saya terjebak di sini kerana saya tidak bosan dan sentiasa sibuk. Aktiviti pereka pelbagai rupa:

  • Kreatif - proses kerja pada bentuk dan warna,
  • bahagian kewangan kerja melaporkan, mengumpul,
  • teknikal - belajar untuk menguasai asas-asas teknologi,
  • penciptaan penyampaian
  • selalunya di salon memberikan pinjaman, jadi ia juga perlu dapat,
  • mengawal, mengawal, dan sekali lagi mengawal, di mana-mana sahaja.

Penting untuk semua pekerjaan.:

  • untuk memenuhi pengunjung, untuk memberitahu anda semua yang indah, untuk membuat prasyarat untuk pembelian,
  • untuk menarik dapur masa depan, ini dilakukan dalam program khas untuk persepsi visual - PRO100,
  • pengiraan juga dilakukan oleh program ini, anda hanya perlu menyemak pematuhan bahan dan komponen: mencuci, pencampur, jenis laci laci, penutup, sudu memasak dan banyak lagi,
  • membuat jualan, membaca setiap surat kontrak dan dokumen lain, dengan jelas menjelaskan keadaan,
  • bekerja dengan meja tunai dan pelaporan, dsb.
  • keupayaan untuk memberi keutamaan - ini harus dipelajari jika tidak ada kemahiran sedemikian.

Saya tahu ada syarikat yang senyap di mana anda boleh menggali lebih mendalam ke hidung dalam selang dari satu klien ke yang lain. Ini adalah masa yang paling berharga di syarikat kami. Dalam selang waktu antara bekerja dengan pelanggan, banyak perkara yang berubah, sebenarnya, yayasan dibentangkan untuk jualan yang stabil. Syarikat hanya pergi, dan tidak hanya bertahan dalam masa yang sukar, yang boleh menyediakan diri mereka dengan pesanan tetap.

Gaji pembantu jualan di kedai dapur

Dan mengetahui bagaimana untuk menyediakan diri dengan kerja, anda boleh membuat keuntungan yang baik. Perabot boleh berbeza: murah (daripada 10 ribu rubel untuk kayu bakar, dalam erti kata literal) dan super mahal (contohnya, dari 1 juta rubel). Bergantung pada kedudukan tinggi dalam syarikat itu, seberapa cepat dan cekap perancang menjual, anda boleh mendapat dari 10 ribu hingga 100 ribu sebulan (dan lebih tinggi!).

Pendapatan saya terdiri daripada gaji yang baik sebagai pengarah salon (shh, tidak memberitahu sesiapa - 20 ribu Rubles) dan premium untuk melaksanakan tugas oleh penjual salon dan 1% daripada jumlah jualan salon. Setiap salon mempunyai pelan individu sendiri, pelaksanaannya tetap merupakan penunjuk utama kerja. Tidak ada rancangan - untuk pihak berkuasa kilang ini bermakna tiada siapa yang bekerja, dan tidak kira semua orang dengan bahasa di bahu mereka pulang setiap hari.

Rata-rata di kawasan ini ialah pendapatan penjual dari 25 ribu hingga 50 ribu rubel . Maksimum, sejarah di sini diam tentang wira-wira, tetapi angka yang diumumkan lebih awal pada 100 ribu rubel adalah fakta sebenar untuk Chelyabinsk. Apa yang bergantung pada? Daripada nilai pesanan dan kuantiti mereka sebulan. Anda boleh melengkapkan 4 pesanan 500 ribu rubel pada kadar yang tenang atau "sabun" - 20 buah 100 ribu rubel dan mendapat gaji yang sama. Dengan cara ini, gaji itu benar-benar "putih", syarikat itu menyediakan setiap pekerja dengan pakej sosial, kereta api, berjalan di pihak korporat. Jadi cuti, cuti bersalin dan cuti sakit adalah seperti orang putih.

Saya perhatikan bahawa sekarang konsep "musim jualan" dalam sektor perabot tidak lagi berfungsi. Dalam keadaan megalopolis bangunan, perabot berkualiti, selesa dan individu, diperlukan setiap hari. Perbualan lain adalah apabila, dengan ekonomi kita tidak stabil, pelanggan berpotensi, semua sebagai satu, berpegang kepada wang, cuba mendapatkan sesuatu. Dalam keadaan sedemikian, hanya mereka yang tidak takut berjabat dalam ekonomi membeli. Dan ini adalah segmen dapur mahal.

Bagi pertumbuhan pendapatan dengan peningkatan kedudukan dalam syarikat, nisbahnya adalah mudah: semakin banyak pengurus menjual, semakin tinggi gaji pengarah. Sebagai pengarah kedai, sekurang-kurangnya saya mempunyai 30 ribu rubel sebulan, secara purata - 50-80 ribu rubel.

Kebaikan dan keburukan bekerja di kedai perabot

Tambah besar, Saya ulangi, pada hakikatnya kerja itu tidak membosankan, ia menjadikan anda bertenaga dan, jika anda bernasib baik, selamat dari segi kewangan. Seseorang lebih suka komunikasi berterusan dengan orang (pelanggan, tidak antara satu sama lain, walaupun ...). Seseorang akan mendapat banyak keseronokan daripada mencipta karya individu, dari kreativiti. Secara umum, pekerjaan yang baik dalam syarikat yang layak dengan orang yang menarik.

Minus, pada pendapat saya, hanya satu - terdapat kebarangkalian yang tinggi untuk menganggur bekerja dengan pelanggan. Dia melukis dengan seorang pereka pelanggan berpotensi di salon, tidak mendapat pesanan, dia pergi. Iaitu, tidak ada jaminan bahawa pelanggan akan melakukan apa yang dikatakannya. Anda perlu "mengikat" pelanggan kepada diri sendiri supaya tidak kehilangan pesanan. Ia berlaku bahawa dokumen untuk pesanan itu sudah siap, masa mesyuarat telah berlalu, tidak ada di sana. Panggil dan dengar - kami memesan di tempat lain. Ah, terimalah apa-apa dalam kes seperti itu!

Apa lagi? Saya tidak tahu sama ada ia adalah tolak atau tidak - sepenuh masa. Hujung minggu bahkan terancam terancam. Terdapat seperti tolak - dalam impian anda merancang dapur dan berfikir . Selalunya ini berlaku selepas cuti atau pada permulaan kerjaya. Biasanya, anda tidak boleh berjalan di sekitar pusat membeli-belah, pastikan anda membawa kaki anda ke sebuah syarikat asing, dan mari kita mencari kelemahan. Ini tidak menyembuhkan.

Satu lagi tolak adalah dari sakit, tetapi tidak mengganggu. Pelanggan dengan kesabaran dan stamina sengaja menanggung otak dengan satu sudu sebelum berpisah dengan wang. Selama bertahun-tahun, saya telah membangunkan satu strategi untuk tingkah laku dengan orang-orang seperti ini, yang saya ajar rakan sekerja saya yang indah.

Saya juga terlupa, ada perubahan kakitangan. Anda akan belajar, bermain-main dengan mereka, bergembira dengan keputusan untuk sementara waktu, berpegang pada jiwa anda, dan kepada anda - mereka pergi. Dengan setiap pelepasan, jejak kekal di dalam jiwa.

Penjual baru bukan hanya impian tentang dapur, impian tentang bagaimana dia mendapat pekerjaan, bagaimana wawancara itu berjalan. Dalam kehidupan, penjual tidak akan dibenarkan untuk bertahan lama, anda perlu pergi lebih jauh. Ia hanya bahawa penjual lebih cenderung seorang pemula, kira-kira setengah tahun diberikan untuk bekerja dalam kedudukan, penyesuaian dan penyediaan untuk langkah seterusnya adalah penjual kategori tinggi. Dan pendapatan kecil penjual sangat mendorong mereka untuk berkembang.

Gaji terkecil - 8 ribu . Selepas peperiksaan di kilang, penjual baru kategori tinggi (dengan gaji sudah 14 ribu) wajib mengekalkan statusnya dengan memenuhi rancangan individu, jika tidak, status dibatalkan! Peperiksaan disediakan untuk setiap jawatan. Keseluruhan sistem ini meningkatkan bingkai penapis dan penapis yang lebih baik. Di samping gaji, penjual mempunyai peratusan individu, ya! Ia sangat merangsang, anda tahu ...

Pengarah salon menjadi penjual paling berpengalaman, yang tahu bagaimana untuk "menyelesaikan" semua situasi, mengarahkan pasukan untuk memenuhi rancangan salon, semacam inspirasi ideologi. Atau hanya mahu memimpin dan membawa beban tanggungjawab di bahunya.

Kerja adalah baik untuk golongan muda dan bertenaga. Faedahnya adalah jelas: kestabilan kewangan, pakej sosial penuh, pertumbuhan kerjaya, hanya sekolah yang baik untuk usaha selanjutnya dalam kehidupan. Bagi golongan pertengahan umur, keluarga - ini adalah platform kerja yang mantap, boleh dipercayai, walaupun sehingga bersara. Saya ingin mengatakan kepada semua orang, jangan takut, pergi dan cuba. Jangan cuba - jangan faham: anda atau tidak. Saya duduk dengan tegas, tidak akan berkedut. Nah, jika tiba-tiba seorang saudara yang kaya tiba-tiba tidak menemui saya, maka saya tidak perlu bekerja ... Ingat, semua yang saya katakan adalah visi saya kerja.

Tonton video itu: Full House Take 2: Full Episode 16 Official & HD with subtitles (Februari 2020).