Tip berguna

Bagaimana untuk menjadi penilai di Google dan berapa banyak yang boleh anda peroleh dengan cara ini?

Pin
Send
Share
Send
Send


Tidak semua orang mahu bekerja di suatu tempat. Ramai orang yang memutuskan untuk menyambung kehidupan mereka dengan impian IT bekerja untuk Google.

Google adalah syarikat gergasi, salah satu syarikat IT terbesar. Pekerja syarikat sedemikian sentiasa diperlukan (kawasan baru, perolehan kakitangan).

Semua yang ditulis di bawah adalah berdasarkan pengalaman peribadi, serta pengalaman orang-orang yang boleh saya percayai.

Langkah 1 - Ringkasan

Google mempunyai hubungan istimewa dengan resume. Menerima berjuta-juta permohonan setahun, syarikat itu memilih beberapa ratus pekerja. Itulah sebabnya resume cemerlang adalah langkah pertama untuk kerja impian.
Apa yang perlu ditulis dalam resume adalah perlu:

  • e-mel, telefon untuk komunikasi
  • semua tempat pengajian (universiti), pendidikan tambahan
  • Pengalaman kerja*
  • Kualiti peribadi (datang dengan sesuatu yang lebih asli daripada respons, toleransi tekanan, keramahtamahan)
  • Hobi
  • Rujukan - orang yang boleh memberi cadangan kepada anda
  • Pengetahuan bahasa

* Pengalaman dalam resume untuk Google (dan umumnya untuk syarikat Barat) bukan hanya kedudukan, perusahaan, tetapi juga kejayaan dan pencapaian yang telah anda capai dalam posisi anda. Jika anda seorang jurujual, tunjukkan nombor. Jika seorang pengatur cara adalah betul-betul persis karya anda telah meningkatkan kerja syarikat. Adalah disyorkan untuk menunjukkan kerja secara keseluruhan, dan bukan hanya dengan profil (jika anda bekerja di McDonald's, maka ini juga harus ditunjukkan).

Apa tidak perlu tulis dalam resume anda:

  • Tarikh lahir, butiran peribadi
  • Adakah terdapat lesen memandu
  • Status perkahwinan
  • Lain-lain "sekam" yang hanya akan mengganggu perekrut


CV mestilah disediakan dalam Bahasa Inggeris. Adalah dinasihatkan untuk mengisi resume, sorotnya (tetapi jangan tulis dengan topi atau buat terlalu terang). Fotografi bukan kriteria keperluan yang jelas, tetapi saya menerapkannya.

Resume format ditunjukkan di laman web (pdf, doc, html). Format yang disyorkan ialah .pdf.

Langkah 2 - Carian Kerja

Sebaik sahaja anda telah menulis resume yang sangat baik untuk syarikat itu, ia bernilai mencari kekosongan yang anda akan memohon. Untuk melakukan ini, lawati google.com/jobs.
Anda boleh membuat pilihan di tempat kerja masa depan (semua kekosongan jawatan akan dipaparkan) dan dengan kata kunci (contohnya, jika anda ingin bekerja dengan khalayak yang berbahasa Rusia - cari rusia).
Dalam setiap kekosongan, terdapat keperluan minimum untuk calon. Beri perhatian kepada mereka - jika anda tidak muat sekurang-kurangnya satu titik, maka patut dipertimbangkan. Semakin banyak anda sepadan dengan blok ini, semakin besar kemungkinan anda menerima jemputan untuk wawancara.

Google juga mempunyai keperluan mendesak untuk calon. Untuk kekosongan tersebut dalam carian, anda perlu memandu "Untuk pertimbangan segera". Anda akan melihat semua kekosongan "terbakar". Anda perlu menghantar resume anda melalui e-mel, yang juga ditunjukkan pada halaman. Perhatikan apa yang ditulis pada baris Penting.
Sekiranya anda menyatakan subjek huruf tersebut dengan tidak betul, surat itu akan ditolak. Malangnya, syarikat itu menggunakan orang ramai, bukannya robot, jadi terdapat banyak lapisan yang perlahan tetapi membetulkan (saya menghantar resume sebanyak 6 kali ke satu kekosongan, dengan topik yang tepat tetapi ditolak, ia dibaiki selepas 3 minggu).

Langkah 3 - Hantar Resume

Semuanya mudah di sini - isi borang di laman web dan tunggu. Pastikan anda menulis CV, ia benar-benar dibaca oleh pekerja yang akan menjalankan wawancara pertama anda.

Jika anda menghantar resume ke alamat e-mel (kerja membakar), maka disarankan untuk menghantarnya ke html.

Terdapat petunjuk kecil yang boleh menjejaskan keputusan perekrut. Petunjuk ini dipanggil "menyerahkan resume oleh pekerja Google." Di mana untuk mendapatkan atau bertemu orang itu? Di rangkaian sosial (LinkedIn, Profesional). Jika anda boleh bersetuju dan berteman, maka dengan hasil yang berjaya, anda akan mendapat pekerjaan, dan penasihat - insentif kewangan.

Langkah 4 - Bersedia untuk temu duga pertama

Jika ketiga-tiga langkah terdahulu dilakukan dengan baik, maka selepas beberapa saat (saya telah 1-3 hari), anda akan menerima surat dari perekrut, di mana mereka akan menunjukkan masa awal untuk wawancara anda (penyaringan), serta topik yang mungkin untuk dibincangkan. Jangan terlalu malas membaca sama mengenai syarikat dan produknya.

Langkah 5 - wawancara telefon

Dalam temu bual telefon, mereka akan bertanya soalan mudah, terutamanya pada konsep asas dan motivasi. Walau bagaimanapun, 90% perekrut bertanya soalan ini pada peringkat pertama temuduga. Minta jangkaan mengenai kerja terdahulu. Jangan malas, di Internet ada pilihan pelbagai soalan untuk kekosongan jawatan yang berbeza, belajar mereka.

Langkah 6 - Temubual Teknikal

Sekiranya perekrut menganggap bahawa anda boleh sesuai untuk bekerja di syarikat, mereka akan menulis surat di mana mereka mengucapkan tahniah kepada anda pada lulus ke peringkat seterusnya, menetapkan tarikh.
Apa yang mereka cakapkan. temuduga sebenarnya adalah rahsia, tetapi sesetengah orang yang tidak meneruskannya dan tidak mendengar tentang NDA yang memposting soalan. Untuk kekosongan yang berlainan, mereka berbeza, terutamanya untuk mengetahui bidang subjek, tetapi boleh untuk logik dan pemikiran.

Langkah 7 di temuduga

Jika langkah 6 selesai dan anda masih menubuhkan sebuah syarikat, anda akan dijemput untuk temu duga di pejabat. Pada masa yang sama, anda akan dibayar untuk ketibaan di pejabat syarikat (sama ada tempatan atau di mana anda bercadang untuk bekerja). Wawancara dilakukan oleh 4-5 pekerja Google yang mengetahui kecekapan anda. Atas permintaan anda, anda boleh berjumpa orang yang mengesyorkan anda bekerja.

Apakah penilai di Google lakukan?

Penilai menandai data yang digunakan untuk melatih algoritma kecerdasan buatan. Mereka, pada gilirannya, digunakan dalam algoritma carian syarikat. Sebagai contoh, anda mungkin diminta untuk menilai sejauh mana kandungan halaman tertentu sepadan dengan permintaan carian yang dimasukkan oleh pengguna.

Perkhidmatan penilaian muncul di Google pada akhir tahun 2004. Ia menggunakan orang dari seluruh dunia di mana terdapat mesin pencari. Penilai sering menjadi pakar. Sebagai contoh, seseorang diberikan tugas yang berkaitan dengan permintaan, seseorang - dengan gambar atau video.

Syarat kerja penilai: gaji, jadual, beban

Terdapat pelbagai data gaji di Internet yang dibayar kepada penilai di Google. Ini mungkin disebabkan oleh penilai tidak bekerja secara langsung dengan mesin pencari, tetapi melalui agensi pengambilan. Keadaan kerja di dalamnya mungkin berbeza-beza, tetapi kami akan membincangkan perkara-perkara berikut ini.

Dalam penerbitan yang cukup lama, terdapat bukti bahawa penilai dibayar hingga $ 12-15 dolar sejam. Dalam sumber-sumber yang lebih baru-baru ini, nombor-nombor berbeza: dari 200 rubel. setiap jam sehingga $ 6.26-8 sejam. Pembayaran mungkin berbeza-beza bergantung kepada syarikat yang mana anda bekerja dengan Google, kelayakan penilai dan jenis tugas yang dilakukan oleh pakar.

Jadual - Percumatetapi anda perlu berlatih sekurang-kurangnya 10 jam seminggu. Beban maksimum ialah 20 jam seminggu. Kerja jauh, anda boleh bekerja dari rumah. Tugas dijalankan di tapak khas, akses kepada penilai yang mendapat.

Gaji dibayar kepada akaun bank mata wang asing. Gaji pertama boleh datang dalam 2-3 bulan selepas permulaan kerja. Cukai gaji perlu dibayar sendiri. Di Rusia, anda perlu membayar 13% daripada cukai pendapatan.

Keperluan Calon

Secara rasmi, bekerja sebagai penilai tidak memerlukan pengetahuan khusus. Walau bagaimanapun, terdapat keperluan calon untuk kekosongan ini.

Bagi Rusia, mereka adalah seperti berikut:

  • Ketekunan dalam bahasa Inggeris. Tugasan itu sendiri boleh berada dalam bahasa Rusia, tetapi arahan dan antara muka program penilai adalah dalam bahasa Inggeris. Oleh kerana arahan sering ditambah dan diubah, pengetahuan bahasa Inggeris adalah wajib.
  • Kediaman tetap di Rusia selama sekurang-kurangnya 5-7 tahun. Keperluan ini mungkin berbeza-beza bergantung kepada syarikat yang mana anda akan bekerjasama dengan Google.

Pendidikan tidak lebih rendah daripada bujang.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan terpencil dengan Google?

Google tidak menyewa penilai secara langsung, tetapi merekrutnya melalui syarikat penyumberan luar. Biasanya dipanggil tiga syarikat sedemikian:

  1. Lionbridge. Pekerjaan syarikat ini boleh didapati di sini. Pilih negara yang menarik di peta. Senarai bukaan kerja terpencil yang relevan untuk negara ini (misalnya, Rusia) akan dibuka.
  2. Appen. Pekerjaan syarikat ini boleh didapati di sini.

Leapforce (Lipforce atau Luka Tentera). Sayangnya, tapak syarikat ini tidak dapat dijumpai, dan pautan yang ditemui dipindahkan ke laman web Lionbridge atau Appen. Mungkin Lippors tidak lagi mengupah penilai atau telah bekerjasama dengan seseorang.

Nasihat dalam talian pilih satu syarikat, yang memperoleh penilai untuk Google dan menyerahkan resume anda di sana. Untuk melakukan ini, anda mesti:

  1. Pergi ke laman web syarikat, sebagai contoh, "Lyon Bridge" atau "Appen" dan cari kekosongan penilai di sana (dalam Bahasa Inggeris mereka boleh dipanggil Raters, Penilai Enjin Carian, Penilai Enjin Carian Sosial, Hakim Kualiti Carian, Penilai Keselamatan Internet, dan sebagainya). Kadang-kadang tiada kekosongan terbuka. Kemudian anda perlu menunggu atau mencari kekosongan aktif di syarikat lain yang Google bekerjasama.
  2. Jika anda telah menemui pekerjaan sebagai penilai, hantar permohonan untuknya. Untuk melakukan ini, isi borang dan sertakan resume anda. Kadang-kadang mereka memerlukan imbasan dokumen pendidikan. Isi borang dengan berhati-hati dan tanpa kesilapan. Adalah sangat penting untuk tidak membuat kesilapan dalam nama dan nama keluarga - jika tidak, anda tidak akan dapat menerima wang kemudian. Data tidak sah tidak boleh ditunjukkan: mereka boleh menolak permohonan itu atau menolaknya kemudian jika penipuan didedahkan. Juga, mereka tidak mengesyorkan melawat tapak majikan melalui VPN. Adalah penting bahawa IP anda adalah bahasa Rusia.
  3. Biasanya dalam masa 5 hari anda akan menerima respons kepada permohonan yang dikemukakantetapi dia boleh datang kemudian. Sekiranya semuanya berjalan lancar, anda akan dijemput untuk mengambil ujian. Untuk lulus ujian, anda perlu mengkaji arahan penilai dalam bahasa Inggeris. Arahannya besar - kira-kira 150 muka surat. Anda perlu membaca dengan teliti.
  4. Mereka memberi satu minggu untuk lulus ujian.. Memandangkan keperluan untuk membaca arahan, ini tidak banyak masa. Ujian ini terdiri daripada bahagian teori dan praktikal.
  5. Selepas ujian dan lulus peperiksaan, anda mendapat akses ke sistemdi mana anda melakukan tugas. Pada hari-hari awal dan minggu-minggu, mungkin ada sedikit tugasan. Jika anda berjaya mengatasinya, jumlah tugas dan peningkatan beban.
  6. Gaji pertama biasanya datang dalam 2-3 bulan selepas permulaan kerja. Mungkin sesuatu sudah berubah.

Tugas mesti dilengkapkan dengan teliti dan mengikut arahan.. Mereka dipecat kerana melanggar arahan, jadi sesuatu yang perlu dilakukan pada budi bicara sendiri tanpa bergantung pada kehendak arahan akan gagal.

Maklum balas untuk bekerja sebagai penilai di Google: adakah ia layak untuk melakukan kerja yang jauh?

Dalam menyediakan bahan itu, saya melihat tinjauan mengenai kerja jauh di Google tentang orang yang penilai semasa atau telah bekerja untuk syarikat itu pada masa lalu. Mereka menyerlahkan ciri-ciri berikut:

  1. Kerja seorang penilai memerlukan perhatian, ketekunan dan keupayaan untuk kerja yang membosankan. Beban standard pada penilai adalah untuk menyelesaikan dari 30 hingga 60 tugas setiap jam (untuk pemula, kadar pengeluaran berbeza).
  2. Biasanya selepas 2 jam keletihan sudah mula berkumpul dan rehat diperlukan.
  3. Ia perlu bekerja dengan ketat mengikut peraturan dan arahan, jika tidak, kontrak akan dipecahkan dengan cepat.
  4. Pertumbuhan kerjaya, oleh itu, tidak. Satu-satunya cara untuk mendapatkan lebih banyak adalah untuk mendapatkan akses kepada tugas-tugas yang lebih rumit dan sangat dibayar.
  5. Anda perlu membayar cukai sendiri.
  6. Kerja ini jauh, anda boleh bekerja dari rumah dengan jadual yang fleksibel. Oleh itu, kekosongan penilai adalah sesuai untuk orang yang memerlukan pekerjaan sambilan atau yang sentiasa berada di rumah dan ingin memperoleh sesuatu.
  7. Memandangkan kadar pertukaran dolar semasa, orang Rusia boleh membuat wang yang baik sebagai penilai di Google.

Pekerjaan tidak selalu terbuka. Kadang-kadang anda perlu menunggu sehingga Google mula merekrut penilai lagi.

Sekiranya anda bekerja di Google sebagai penilai dan ingin berkongsi pengalaman anda, sila tinggalkan maklum balas anda tentang syarikat itu dalam ulasan ke artikel ini. Saya akan sangat berterima kasih kepada anda!

Apa yang anda perlukan untuk bekerja di Leapforce:

Anda perlu hidup di Rusia. Lebih-lebih lagi, seperti yang dinyatakan dalam peraturan, sekurang-kurangnya tujuh tahun. Ini adalah untuk mengenali tradisi kebudayaan negara. Malah, ini dipantau dengan ketat. Orang telah dipecat kerana memasuki akaun kerja mereka melalui proksi.

Mengelilingi sistem jika anda dari negara lain tidak akan begitu mudah. Anda boleh cuba yuzat vpn, tetapi orang-orang yang terlibat dengan yang sama, semuanya sama dengan mereka. Nah, pada apa - pentadbir projek tidak menganggapnya perlu untuk dimaklumkan.

Inilah yang paling krantet untuk kebanyakan ruskoyuzery dan saudara Slav. Anda perlu membaca arahan dalam 150 halaman (ya, betul-betul begitu banyak) dalam bahasa Inggeris dan tentukan sendiri perkara utama yang perlu dibimbing dalam kerja. Dalam kerja ini, sebagai kakitangan tetap berkata, bahasa Inggeris tidak diperlukan. Tetapi pada peringkat pekerjaan tanpa dia dengan apa-apa cara. Ia seolah-olah saya bahawa tahap intermedia sudah mencukupi. Nah, jika ia benar-benar mengintimidasi, dan tidak "dibaca, menterjemah dengan kamus".

Ujian ini boleh diluluskan dengan dua percubaan. Seseorang memberikan tiga. Secara umum, dia tidak begitu menakutkan, orang entah bagaimana lulus.

Selain itu, anda sentiasa boleh bertanya kepada orang yang sudah bekerja di sana.

Di mana untuk membaca dan bertanya tentang Leapforce

Terdapat kumpulan peribadi yang baik di VK di mana anda boleh bercakap dengan orang yang sedang bekerja di lipforce.

Kumpulan ditutup. Perlu memohon dan tunggu seketika. Tetapi ada orang sebenar dan mereka akan menggambarkan keadaan semasa dalam syarikat, beritahu berapa banyak yang mereka terima dan apa yang mereka lakukan untuk ini.

Apa yang dilakukan penilai Google

Apa yang dilakukan penilai, saya fikir, tidak masuk akal. Terlibat dalam penilaian hasil carian, ringkasnya. Kerja seperti kerja. Bukan yang paling dusti. Terutama pada kadar sedemikian.

ZP 8 $ jam, tentu saja, seduces, tetapi saya mesti mengatakan bahawa terdapat juga had ke atas tugasan di sana.

Mereka mengatakan bahawa tugas sering muncul pada waktu malam (borjuasi dari sisi lain dari planet ini hidup). Oleh itu, orang memantau tugas pada waktu malam, yang tidak baik. Tetapi harganya, harganya harganya.

Mengapa saya masih tidak bekerja di sana? Saya terutamanya dianggap sebagai lipforce sebagai organisasi yang paling mesra. Dan apa masalah yang saya ada? Pertama, saya dari Belarus. Lipforce tidak bekerjasama dengan negara kita. Ada yang cuba mengelakkan ini melalui VPN, tetapi untuk masa yang lama mereka tidak dapat memandu borjuasi dengan hidung. Kedua, kini mereka mengambilnya dengan penuh keengganan dan mengurangkan kakitangan yang ada. Walaupun selepas lulus ujian, anda boleh mendapatkan berhenti berlangganan bahawa pekerja tidak diperlukan sekarang. (Walaupun kes-kes pekerjaan yang berjaya telah direkodkan pada masa yang sangat baru-baru ini). Jadi, sudah mempunyai pendapatan yang stabil, saya tidak peduli dengan lipfors lagi. Mungkin salah seorang daripada anda akan mencuba dan memberitahu dari ketinggian pengalaman anda.

Anda boleh menggunakan google lain-lain syarikat pengkomputeran, mungkin sesuatu telah berubah sejak saya memantau kes-kes ini, dan ada beberapa pilihan yang lebih menarik.

Tetapi jika kedua-dua Yandex atau Google tidak sesuai dengan anda, saya menulis artikel bonus terutama untuk anda:

Dan juga anda boleh membaca kajian saya mengenai kerja di Yandex:

Siapa pencari enjin carian dan apa yang dia lakukan?

Sekiranya anda baru ke Internet, mula-mula anda lebih baik mengenali artikel tentang bagaimana kerja Yandex dan Google search berfungsi.

Penilai atau penilai enjin carian adalah orang yang bekerja dengan enjin carian, seperti Google atau Yandex, dan menilai algoritma cariannya.

Mengapa algoritma carian perlu diuji dan dinilai? Kerana apa-apa algoritma, tidak kira bagaimana reka bentuk yang cemerlang, akan digunakan oleh orang.

Dan tidak boleh dikatakan bahawa hasil yang dijana oleh enjin carian sepenuhnya konsisten dengan bahasa pertanyaan manusia.

Video tentang kerja penilai Yandex:

Di sinilah penilai datang untuk menyelamatkan. Mereka diberi tugas untuk melakukan pencarian kata kunci tertentu dan menilai hasilnya.

Sebagai contoh, Google menggunakan sistem khas untuk menilai hasil carian,

Vital - respons penting yang menjawab sepenuhnya permintaan pengguna,

Relevan - sepadan dengan permintaan, tetapi tidak membawa maklumat yang berguna dan Off-Topic adalah jawapan yang tidak berguna.

Berdasarkan penilaian yang dikemukakan oleh penilai, enjin carian membuat perubahan kepada algoritma mereka dan kemudian meminta penilai baru untuk menilai hasil untuk kata kunci yang sama.

Bergantung pada hasil yang diperolehi, enjin pencarian memilih algoritma ranking tapak terbaik.

Enjin carian juga menyewa penilai untuk menguji dan menilai kualiti iklan, imej dan produk lain.

Kebanyakan enjin carian asing memerlukan ratusan, jika tidak ribuan penilai, jadi mereka menggunakan perkhidmatan agensi pihak ketiga (Yandex berfungsi secara langsung dengan penilai).

Agensi-agensi ini mengambil pekerjaan mencari dan menyewa penilai. Dalam kebanyakan kes, penilai tidak pernah berurusan langsung dengan enjin carian, tetapi hanya bekerja dengan agensi.

Bekerja di Yandex

Jika anda ingin menjadi penilai Yandex, maka anda harus melihat kekosongan di halaman ini.

Inilah kekosongan jawatan sekarang:

Keadaan kerja. Sepenuh masa Kerja jauh. Seorang pekerja boleh tinggal di mana-mana bandar di Rusia, tidak perlu ke Moscow. Pelaksanaan di bawah kontrak. Gaji adalah pekerjaan.

Ia juga membayar untuk komunikasi Internet dan mudah alih (dalam had yang munasabah) dan menyediakan akses kepada telefoni IP.

Yandex juga bekerjasama dengan penilai secara langsung melalui perkhidmatan YandexTolok, tetapi di sana, malangnya, mereka membayar sedikit.

Pengarang kami Alina Botalina diuji laman web ini. Anda boleh membaca tentang pengalamannya dalam artikel ini - Pendapatan di laman web Yandex.Tolok

Pekerjaan di Google

Bagi mereka yang tahu bahasa Inggeris, syarikat yang mendapat penilai untuk Google akan menjadi menarik.

Appen.com: У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице. Ставка оплаты составляет около $ 14/час.

Отзывы о компании смешанные, некоторые работающие и бывшие оценщики говорят, что можно отлично работать с этой компанией, а другие жалуются на плохой менеджмент и непонятные критерии оценки их работы.

Так же хочется отметить довольно длительное обучение

30 часов, но вам будут оплачивать это время из расчета

$ 10/час. После того, как вы подпишите контракт, вы можете работать до 20 часов в неделю.

Lionbridge: Ini adalah syarikat besar yang terlibat dalam pelbagai penyelidikan pemasaran, termasuk ujian untuk enjin carian. Menurut ulasan pekerja, syarikat menawarkan pelbagai tugas yang berbeza, dan mereka membayar kira-kira $ 13.50 / jam. Kontraktor boleh bekerja sehingga 20 jam seminggu. Halaman ini menyediakan senarai kekosongan untuk Rusia. Sekarang memerlukan penguji permainan, penilai media sosial, kandungan dan carian.

Tonton video itu: 5 Aplikasi Ini Bisa Bikin Kamu Jago Bahasa Inggris dalam 1 Jam (Ogos 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send