Tip berguna

Bagaimana untuk menyelamatkan kerja? 13 petua dari pengurus HR

Pin
Send
Share
Send
Send


Nasihat utama ialah anda perlu bercakap lebih lanjut mengenai merit anda.

Cari cara untuk membolehkan orang tahu apa yang anda lakukan!

- Salah satu strategi yang berjaya untuk ini adalah menyimpan bukti yang didokumenkan mengenai aktiviti kerja mereka dengan meletakkan bos dalam salinan e-mel mereka (bukan semua!). Dari semasa ke semasa, anda boleh menghantar penerangan ringkas mengenai apa yang sedang anda lakukan pada masa ini.

- Tidak perlu meminta promosi atau kenaikan pangkat. Bersabar dan bersukacita kerana anda mempunyai pekerjaan sama sekali.

"Anda perlu sukarela untuk melakukan lebih banyak kerja." Syarikat-syarikat sedang mengurangkan, jadi seseorang perlu mengambil beban tambahan. Lakukan dengan senyuman dan anda akan menjadi pekerja yang ideal.

- Pergi ke pejabat lebih awal, pergi kemudian. Ini adalah keputusan yang jelas, yang dalam persekitaran sekarang tidak lagi menjadi pilihan. Biarkan minat anda dalam kerja itu menjadi jelas dengan berapa banyak masa yang anda dedahkan kepadanya. Di samping itu, cuba mengelakkan panggilan telefon dan sms mengenai isu peribadi semasa waktu bekerja.

- Tidak perlu bekerja dari rumah. Jika anda bekerja dari jauh atau sambilan, bos anda mempunyai peluang yang lebih sedikit untuk mengetahui tentang anda, jadi elakkan ini seberapa banyak yang mungkin.

- Adalah perlu untuk memulakan perbualan tidak rasmi dengan bos dan bos. Hadapan di ruang makan, bercakap terlebih dahulu. Lengkapkan diri terlebih dahulu dengan soalan-soalan seperti: "Saya baru-baru ini membaca bahawa pesaing kita melakukan ini dan itu. Apa pendapat anda tentang ini?"

- Tiada perkhidmatan tambahan. Sekarang adalah ketika anda perlu menunjukkan kepunyaan pasukan anda dengan semua penampilan anda. Fortune menasihati agar tidak menggunakan minyak wangi di tempat kerja: bagaimana jika bekas isteri bos anda mempunyai minyak wangi yang sama?

- Kita mesti cuba memahami masalah bos. Sekiranya anda mendapat gambaran bahawa anda ditolak, berbincang dengan pengurus dan mengetahui apakah keutamaannya pada masa ini. Tanya bos: "Apakah tugas utama anda sekarang, dan bagaimana saya dapat membantu anda?"

- Jangan meminta perhatian yang lebih tinggi kepada diri sendiri. Walaupun semasa pemberhentian adalah satu keperluan, mereka hanya boleh bertindak sebagai alasan untuk memotong orang yang sudah lama ingin menyingkirkannya. Mengapa? Selalunya, sebab keinginan ini adalah tuntutan yang berlebihan dari sesetengah pekerja. Orang yang sentiasa menuntut sesuatu, merengek, nakal, dan dengan cara lain mengambil tenaga dari pemimpin mereka, adalah orang pertama yang ditinggalkan di laut.

- Jika anda memerlukan sesuatu dari bos, ingatlah bahawa ada cara yang betul dan salah untuk mengisytiharkannya. Gunakan formula ajaib: "Saya sangat menginginkan segala-galanya untuk bersenam untuk kita," menawarkan Deborah BF, seorang perunding kerjaya yang mengkhusus dalam perkhidmatan kepada pembiaya peringkat tertinggi. Idea asas adalah untuk menjadikan kehidupan lebih mudah bagi atasan anda, tidak merumitkannya.

"Anda perlu dikemas kini." Sediakan perkhidmatan pemberitahuan Google untuk perniagaan anda untuk mengetahui apa yang sedang berlaku. Anda akan tahu bila menunggu pemberhentian kerja. Di samping itu, pekerja yang bijak tahu bagaimana bahagian kerja mereka sesuai dengan gambaran keseluruhan syarikat.

- Tidak perlu membubarkan gosip mengenai syarikat itu. Kadang-kadang ia menggoda untuk mula membincangkan perasaan anda dengan rakan sekerja anda, tetapi keinginan manik untuk menyembunyikan ketakutan anda hanya akan menghalang anda bekerja secara produktif.

- Anda perlu memberikan penilaian sendiri. Latihan yang berguna adalah membayangkan dalam satu ruangan bos, bos, pegawai personil - berfikir apa yang akan mereka katakan tentang anda. Berapa banyakkah mereka menghargai kerja anda?

- Tidak perlu panik! Anda boleh menyimpan kerja anda walaupun bos memberitahu anda bahawa anda telah dipotong. Viscose menasihatkan untuk memulakan rundingan dalam kes tersebut, menawarkan untuk bekerja untuk gaji yang lebih rendah atau minggu paruh waktu.

Keupayaan untuk bergaul dengan atasan

Jaminan yang paling penting dalam mengekalkan tempat kerja anda boleh dianggap sebagai kebolehan untuk bersama-sama dengan atasan terdekat anda. Perlu diingat bahawa apabila pengurus memberitahu anda bahawa dia tidak mahu menyerang anda sama sekali, tetapi dia dipaksa oleh pihak berkuasa yang lebih tinggi, tidak percaya alasan ini. Dia, dan hanya dia, membuat keputusan ini. Ini dijelaskan oleh bekas ketua jabatan kakitangan, dan kini penulis Cynthia Shapiro.

Rangkaian perniagaan

Mewujudkan rangkaian perniagaan tidak bermaksud menggunakan rangkaian sosial atau pautan lain untuk tujuan perniagaan. Anda perlu pergi ke acara korporat, melihat mata orang lain dan mengatur wawancara maklumat.

Pengurus HR tidak suka kronisme

Sekiranya anda mempunyai sebarang soalan, bincangkan ini dengan pakar dalam jabatan sumber manusia di pejabatnya. Jangan datang ke rumahnya, jangan mengganggu dia dengan panggilan, jangan menyerang profilnya di salah satu rangkaian sosial. Terdapat pelbagai jenis pekerja menjengkelkan. Pastikan anda tidak tergolong dalam salah satu daripada mereka.

Menjadi profesional

Status perkahwinan dan hobi tidak mempunyai tempat dalam resume. Jangan sekali-kali masukkan frasa berikut: "Sekarang anak-anak saya pergi ke sekolah, saya sudah bersedia untuk kembali bekerja." Satu lagi kesilapan umum pemohon untuk tempat kosong adalah keinginan untuk spontan. Pengurus yang mengupah tidak mahu melihat orang-orang neurotik, cerdik, atau tidak berdisiplin di syarikat mereka. Semua yang menggembirakan mereka adalah kemahiran dan pengalaman pemohon.

Mengenai kesesuaian nota terima kasih

Sekiranya anda profesional, hantar e-mel terima kasih e-mel yang biasa. Jangan menonjol dari orang ramai pemohon, menghantar seorang gadis yang bekerja di jabatan kakitangan keranjang dengan kekwa, di mana nota terima kasih tersembunyi.

Menjadi asal apabila menjawab soalan wawancara

Setiap hari, pengurus HR mendengar puluhan frasa jenis yang sama dari pemohon. Semua pemohon untuk tempat "mempunyai profesionalisme", "tahu bagaimana untuk bekerja dalam pasukan" dan "belajar dengan cepat." Memandangkan ini, anda harus membuat frasa yang lebih asli untuk menarik pakar dari minit pertama dan mengisytiharkan keperibadian anda.

Mereka tahu lebih banyak tentang anda daripada yang anda fikirkan.

Sekiranya anda berpendapat bahawa pemikiran paranoid telah mula berkembang, kemungkinan besar suara dalaman anda tidak menipu anda. Syarikat yang paling besar menggunakan langkah-langkah seperti pengawasan video, penyadapan wayar, rakaman mesej teks, dan sejarah penyemakan imbas anda. Di samping itu, dalam keadaan kemajuan saintifik dan teknologi, menjadi lebih mungkin untuk mempelajari lebih lanjut mengenai pemohon daripada apa yang ditunjukkannya mengenai dirinya dalam resume. Pengurus sering menggunakan rangkaian peribadi untuk menyemak pautan.

Dan jika anda diterima masuk ke dalam syarikat, cuba untuk tidak terlibat dalam pemindahan gosip dan perbincangan privasi rakan sekerja dan kenalan. Pekerja lain mempunyai perkara yang lebih penting untuk dilakukan.

Tidak pernah menyelesaikan kerja tanpa mengambil kira cadangan

Tidak pernah menerima tawaran kerja tanpa mengambil rehat untuk pemikiran. Katakanlah bahawa anda disanjung oleh tawaran, tetapi harus menimbang kebaikan dan keburukan. Selepas anda menandatangani kontrak pekerjaan, anda tidak lagi mempunyai hak untuk berunding.

Bagaimana dengan penipuan?

Sesetengah orang suka mengambil cuti sakit, berpura-pura sakit dan tidak mahu bekerja. Di bawah syarat-syarat tertentu (contohnya, mempunyai panjang perkhidmatan dalam syarikat), mereka boleh menerima jumlah wang yang sama berbanding dengan pekerja yang bekerja. Dan jika bos itu tidak peduli dengan atmosfera dalam pasukan, dia akan tampil dengan cara untuk menolak bawahan yang malas tanpa pergi ke mahkamah. Selain itu, tiada siapa yang suka mengupah wanita muda muda yang boleh bekerja semasa hamil, tetapi menyembunyikan fakta ini.

OT - menjimatkan hubungan

DARIPADA - menjaga hubungan Ini penyembuh perkataan akan membantu anda: • memperkuat hubungan yang berada di ambang perpecahan, dalam keluarga atau dengan rakan kongsi perniagaan. Gunakan: • jika hubungan dengan orang dekat atau pasangan berisiko.

OT - menjimatkan hubungan

DARIPADA - menjaga hubungan Ini penyembuh perkataan akan membantu anda: • memperkuat hubungan yang berada di ambang perpecahan, dalam keluarga atau dengan rakan kongsi perniagaan. Gunakan: • jika hubungan dengan orang dekat atau pasangan berisiko.

Pemecatan

Jika anda berhadapan dengan fakta pemecatan, jangan tergesa-gesa untuk menundukkan kepalamu dan pulang ke rumah. Sebuah syarikat boleh memberi anda pesangon dalam bentuk beberapa gaji. Bacalah kod buruh atau dapatkan nasihat daripada peguam.

Pengurus Sumber Manusia sering mengatakan bahawa pekerja yang dibuang frasa standard "sayangnya, anda tidak memenuhi petunjuk prestasi" atau "tidak mengatasi tugasan anda". Walau bagaimanapun, mereka akan lebih bahagia berpisah dengan etika korporat dan mengatakan sesuatu seperti "anda mengganggu saya setiap kali saya menghadapi anda di lorong," "anda tarik syarikat kami ke bawah" atau "kami menyesal menyewa anda."

Lebih banyak rahsia

Kepala perusahaan besar sering menuntut pencalonan wanita muda yang berkaki panjang yang hebat, bahkan jika mereka tidak memiliki kelayakan yang diperlukan. Mereka juga boleh memerintahkan untuk tidak mengupah sesiapa berumur lebih dari 45 tahun atau untuk mendiskriminasi wanita dengan kanak-kanak kecil.

Jika anda sedang menunggu tawaran kerja, tetapi anda dimaklumkan bahawa anda belum membuat keputusan, menganggapnya sebagai penolakan yang sopan. Kemungkinan besar, kekosongan ini sudah diambil.

ZELO - teruskan belia

ZELA - untuk memelihara belia Kata penyembuh ini akan membantu anda: • untuk mengekalkan masa muda dan kesihatan untuk jangka masa yang lama • sentiasa kelihatan segar dan berjaga-jaga Gunakannya: • sebelum mencuci waktu malam Ritual Masa terbaik untuk melakukan ritual dengan penyembuh ini adalah petang.

ZELO - teruskan belia

ZELA - untuk memelihara belia Kata penyembuh ini akan membantu anda: • untuk mengekalkan masa muda dan kesihatan untuk jangka masa yang lama • sentiasa kelihatan segar dan berjaga-jaga Gunakannya: • sebelum mencuci waktu malam Ritual Masa terbaik untuk melakukan ritual dengan penyembuh ini adalah petang.

Isu kewangan

Sekiranya anda ditanya tentang gaji pilihan anda, jangan berikan jumlah yang anda mahukan. Sebaliknya, tanyakan dengan jawapan yang lebih diplomatik: "Ia bergantung kepada tanggungjawab yang harus saya laksanakan." Juga, jangan cuba berbohong tentang pendapatan anda di tempat terdahulu, kerana maklumat ini mudah untuk diverifikasi.

Resume anda

Sesetengah pemohon, yang ingin menonjol dari kerumunan pemohon, menghantar resume di atas kertas dengan setem emas atau ciri membezakan yang lain. Malah, tiada pegawai atau perancang yang akan memberi perhatian kepada perkara ini. Pakar pengambilan pekerja mengakui bahawa 98 peratus dipersoalkan oleh bukan profesional yang berasal dari industri lain. Inilah sebabnya mengapa mereka memilih untuk mengumumkan pengumuman kekosongan hanya pada laman web khusus.

Tonton video itu: Top 15 Advanced Excel 2016 Tips and Tricks (Ogos 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send